Ben je op zoek naar een nieuwe stap in jouw carrière als HR Professional? Dan is deze vacature misschien iets voor jou. Voor onze klant die actief is in het luxe modesegment zijn wij op zoek naar een talent acquisition & development executive.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten :
Recruitment & Selection:
- Uitschrijven en online zetten vacatures
- Binnenkomende CV’s screenen, eerste gesprekken voeren en verdere gesprekken inplannen
- Actief kandidaten aanschrijven via LinkedIn Recruiter
- Opvolgen spontane sollicitaties
- Opvolgen stages
Onboarding:
- Uitwerken en implementeren van onboardingproces
- Beheren en opvolgen onboarding nieuwe medewerkers
- Ondersteunen van managers in onboarding nieuwe teamleden
- Interne en externe communicatie:
- Maandelijks informatie voor onze interne nieuwsbrief verzamelen, structureren en finaal uitsturen
- Up-to-date houden telefoonlijst, plattegrond en ‘voorstellingsboek’
- Beheer LinkedIn pagina
Learning & Development:
- Opleidingsbehoeften in kaart brengen en opvolgen
- Beheer KMO-portefeuille en Cevora premies
- Inplannen verplichte jaarlijkse opleidingen
– Performance & Development:
- Implementatie Performance en Development proces administratief ondersteunen
- Managers helpen en opleiden om goede evaluatiegesprekken te voeren
- Stimuleren van feedbackgesprekken
Wellbeing:
- Algemene ondersteuning van de HR Director en preventie-adviseur in het vormgeven en opvolgen van een welzijnsbeleid.
- Helpen bij de organisatie van interne welzijnsinitiatieven: workshops, events…